Спроможність громад можна підсилити за рахунок розширення можливостей жінок щодо їх участі в місцевих процесах прийняття рішень. Тож імплементація гендерної рівності у реформу децентралізації є стратегічним завданням. Про це заявив Віце-прем’єр-міністр – Міністр регіонального розвитку, будівництва та ЖКГ України Геннадій Зубко на Жіночому конгресі в Одесі, – повідомляє Урядовий портал.
Сім кроків включають, по-перше, впровадження Типових профілів громад за визначеною методикою. Ці профілі врахують з урахуванням гендеру та забезпечення прав людини (в тому числі, вразливих груп (гендерний аудит доступності). Вони потрібні як основа для аналізу гендерних потреб та врахування їх у місцевих планах та бюджетах, – сказав Зубко.
Другий кроком є впровадження гендерно-орієнтованого бюджетування, третім – збільшення кількості гендерно-орієнтованих проектів шляхом закріплення на законодавчому рівні заборони на будівництво та на введення в експлуатацію багатоквартирних житлових будинків, не забезпечених соціальною інфраструктурою, зокрема дитсадками, навчальними та медичними закладами.
Четвертим кроком для забезпечення гендерної рівності в громадах стане впровадження гендерно-правової експертизи проектів нормативно-правових актів органів влади, а також рішень органів місцевого самоврядування.
П’ятим – cтворення секторальної гендерної Платформи для ОТГ, шостим – започаткування руху “Громада розвитку можливостей жінок”, сьомим – врахування в Індексі регіонального людського розвитку гендерних показників.
Ми напрацювали чіткі інструменти і механізми, а також окреслили показники, яких ми досягнемо в результаті. А саме: збільшення представництва жінок у місцевому самоврядуванні до 30%. Збільшення кількості гендерно-орієнтованих проектів регіонального розвитку, – наголосив Геннадій Зубко.
За словами урядовця, ситуація з гендерним паритетом в органах влади, зокрема і представницьких на місцях, потребує покращення – 12,5% жінок у парламенті. Щодо представництва в органах місцевого самоврядування: обласні ради – 15%, міські ради – 18%, голови ОТГ – 16%, голови селищних рад – 19,3%, голови міст обласного значення – 9,6%, голови міст районного значення – 9,6%.
Чим вище статус представницького органу, де більше політики, можливостей, ресурсів – тим нижчою є представленість жінок. Найбільше жінок – голів селищних рад – там, де потрібно «закатати рукава» і працювати, вирішувати господарські питання, займатись розвитком громади. Тому, щоб забезпечити зростання цих відсотків хоча б до 30% – нам разом треба ретельно попрацювати, – підкреслив посадовець.
З реформою децентралізації у громади приходить нова якість послуг – в освіті, медицині, адмінпослугах, безпеці. В тому числі через проекти регіонального розвитку, які реалізовуються за співфінансування держави (ДФРР, субвенції).
Мінрегіон проаналізував проекти, які реалізовувались через ДФРР, за минулий рік з точки зору гендеру. З 801 проекту регіонами було подано 304 гендерно-орієнтованих проектів – дитсадки, школи, медичні заклади для дітей та жінок.
