Про це інформують на сайті Пенсійного фонду.
Що змінюється
1.Розширюються права застрахованих осіб: тепер право на страхові виплати мають не лише працівники за основним місцем роботи, а й ті, хто працює за сумісництвом, зокрема й підприємці, які одночасно мають трудові договори.
2. Немає обмежень щодо кількості місць роботи: закон обмежує кількість місць роботи за сумісництвом, за якими можна отримати виплати.
3. Перші 5 днів непрацездатності (якщо працівник захворів) за сумісництвом оплачує роботодавець. З 6 дня виплати здійснює Пенсійний фонд України. Лікарняний по догляду за хворою дитиною з 1 дня оплачує ПФУ.
4. У разі нещасного випадку на виробництві чи професійного захворювання, роботодавець, у якого стався страховий випадок, оплачує перші 17 днів непрацездатності самостійно у розмірі 100% середньої зарплати працівника незалежно від страхового стажу працівника. З 18 дня виплати здійснює ПФУ.
5. Якщо нещасний випадок стався за іншими місцями роботи, роботодавець оплачує 5 днів непрацездатності. З 6 дня – оплачує ПФУ. Розмір виплати – 100% незалежно від страхового стажу.
